01

最近，小编的一个师弟在北京找实习工作。

昨晚突然收到他的微信：师姐，是不是现在的HR都看不起二本出身的大学生？

原来在几天前，他经历了人生的第一次面试。

面试结束后，离开求职单位的师弟发现帽子忘记带走。待返回去取时，猛然发现他的简历被揉成一团，孤零零地躺在垃圾桶里。

“HR把我的简历扔进垃圾桶，还嘲笑我是二本。”师弟抱着被子郁闷了一夜。

02

“为什么会觉得HR嘲笑你是二本呢？”小编追问师弟。

师弟回忆说，HR在例行询问个人基本信息时，听到他的母校是二类本科院校后，就发出了耐人寻味的“这样啊”三个字。

当然，还有什么比把简历扔进垃圾桶里更赤裸裸的嘲笑呢？

结合现在比比皆是的新闻：某著名企业HR信誓旦旦的表示非985高校毕业不要；某HR认为本科不是北大的北大硕士无入职资格。直到今天听见的某某HR将二本学生的简历扔进垃圾桶。

当然，这种现象并非个案，但也并不普遍。

小编认为，恶意处理求职者简历的行为绝对是不正确的，但师弟的简历就无任何问题嘛？

从招聘网站下载的过时简历模板，各种非主流元素让人眼花缭乱；肆意放大自己的学生会经验，最重要的兼职、实习经历反而只有只字片语；更重要的是，连一段简短的自我评价都没有。

所以有时候不是HR看不起二本，而是你连简历都做不到二本的标准。

拒绝你的不是因为简历上的学历，而是因为你的简历啊。

像是把连续打了78.5小时游戏，没吃过饭的经历写进你的特长里。

像是抽中一台电视也可以作为学生时代的获奖经历炫耀一下。

要不就是过去工作描述只是一堆乱码，这是不可描述的意思吗？

原来以为是段子，结果发现段子都来自于真实经历。

03

大学生们不止一次发出这样的疑问，就简历那样几张薄薄的纸，就能代表一个人了吗？

小编不敢妄言对错，但简历的存在，确实对HR的判别有重大的参考意义。

如果你是设计专业，你连简历的颜色都混搭得很丑，排版排得一言难尽，HR还会相信你能设计出好的作品吗？

如果你来面试文案，简历上的字里行间就是你的主战场，但你却连自我介绍都懒得写，HR还会相信你能写出更优美的文字吗？

你无法改变你的学历，但你却能改变你的简历。

从现在开始，还不算太迟！

（来源：中访在线/作者：简枝）

责任编辑：文禾

支付宝

微信